24 enero 2023

ASAMBLEA ANUAL : ¿Qué futuro para la PPIINA?

Tras 17 años de historia, en la PPIINA hemos logrado irrumpir en la agenda pública para avanzar en la camino de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres ♀=♂, logrando avances muy significativos, como el hecho de que en España los actuales permisos de nacimiento y adopción sean iguales e intransferibles entre progenitores y pagados al […]
Más información
2 enero 2023

La PPiiNA rechaza el nuevo permiso parental de la Ley de Familias

La PPiiNA (Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción), en su participación en la audiencia pública sobre el anteproyecto de la Ley de Familias del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, abierta hasta el pasado 27 de diciembre, mostró su rechazo al diseño del nuevo permiso parental propuesto de ocho semanas porque no […]
Más información

¿Sabías que solo el 20% de los padres se turnan con la madre y el 55% coincide al mismo tiempo?

💡El diseño actual de los permisos fomenta el rol de “padre ayudante” y obliga a las madres a adaptar o interrumpir su empleo más tarde. ¿Hasta cuándo? @IgualdadGob #igualdad

El "mito del amor romántico" a menudo silencia la negociación necesaria sobre el reparto de cuidados. La verdadera #corresponsabilidad es política, no solo afectiva. Iguales derechos y responsabilidades son la clave para que el amor dure. #SanValentín #CódigoCivil

En la #PPiiNA decimos que la última reforma de permisos es fallida: obliga 6 semanas de cuidado simultáneo y no garantiza que las demás se puedan usar a tiempo completo. Necesitamos permisos sucesivos para que padres y madres puedan cuidar y trabajar #ReformaPermisos #UsoSucesivo

Load More...

Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

Cómo colaborar
crossmenu

Pin It on Pinterest

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram