28 marzo 2025

CARTA ABIERTA A IGNACIO ESCOLAR

"Los permisos de paternidad han cambiado la crianza. No hay vuelta atrás" Querido Ignacio, enhorabuena por tu reciente paternidad. Tu testimonio a propósito de esta noticia y de tu permiso de paternidad no solo es una gran noticia personal, sino también un reflejo de un cambio social imparable. Hace apenas unos años, era impensable que […]
Más información
7 marzo 2025

Cerca de 40 organizaciones feministas y sindicales respaldan el manifiesto de la PPIINA por la corresponsabilidad en el 8M

La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) denuncia los obstáculos que impiden la igualdad efectiva en los cuidados y exige acción política inmediata. Su manifiesto, respaldado por cerca de 40 entidades feministas, sindicales y sociales de todo el país, defiende los permisos igualitarios como una herramienta clave para la justicia social y […]
Más información
4 marzo 2025

8M: La PPIINA junto a otras entidades feministas y trabajadoras reivindican la igualdad de mujeres y hombres en los cuidados

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) y más de una treintena de organizaciones firmantes reafirman su compromiso con la lucha por la igualdad real a través de un manifiesto. En un contexto de intentos de desmantelar derechos conquistados, la PPIINA […]
Más información

¿Cómo avanzamos de una conciliación en femenino a una conciliación corresponsable?

El 7/10, Teresa Jurado, catedrática de Sociología, hablará sobre instrumentos para la conciliación corresponsable en Diputación Granada.

Hoy el Supremo califica de “un tanto machista” el comportamiento de Ortega Smith al reprochar a una trabajadora que no hubiera ido a plenos durante su baja maternal.

Tenemos derecho a cuidar y a trabajar. Y no tenemos que elegir.

Cosas de la política…

@vox_es @Ortega_Smith quería más permisos para nosotras.

¿Para cuidar más? ¿Para que ellos cuidasen menos?

En 2023, Vox proponía 180 días de permiso para las madres, sin plantear un permiso equivalente para los padres.

Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

Cómo colaborar
crossmenu

Pin It on Pinterest

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram