Después de varias décadas de declaraciones de los gobiernos a favor de la igualdad de género, la sociedad percibe la incoherencia entre estas declaraciones y el mantenimiento de obstáculos tan fáciles de eliminar como la diferencia entre los permisos para madres y padres. la plataforma internacional PLENT (The International Platform for Equal, Non-Transferable and 100% […]
❌¡Así, NO! La #LeydeFamilias aprobada por el Gobierno deja en mero discurso el objetivo de corresponsabilidad al no remunerar el nuevo permiso parental y además olvida corregir las trampas actuales para el uso no simultáneo de los permisos de nacimiento.
⚠️Exigimos rectifiquen.
La reducción de la jornada semanal de 40 a 32-35 horas con el pago del 100% del salario es un paso en la dirección correcta para que las personas trabajadoras concilien mejor, y se ha demostrado en los primeros pilotos que no afecta a la productividad,al contrario, la promueve.🧵
🙄 ¿Os suena? Sesgos de género, se
llaman y aun persisten en pleno siglo
XXI. Para lograr sociedades igualitarias ♀️=♂️ necesitamos acelerar el cambio de imaginarios, normalizando las paternidades corresponsables.
