Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres
Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.
La Reforma de 2019 con sus trampas para un USO igualitario nos embaucó a toda la ciudadanía, y por eso seguimos luchando, queremos que el derecho a cuidar en corresponsabilidad se nos sea garantizado.
La reducción de la jornada semanal de 40 a 32-35 horas con el pago del 100% del salario es un paso en la dirección correcta para que las personas trabajadoras concilien mejor, y se ha demostrado en los primeros pilotos que no afecta a la productividad,al contrario, la promueve.🧵
🙄 ¿Os suena? Sesgos de género, se
llaman y aun persisten en pleno siglo
XXI. Para lograr sociedades igualitarias ♀️=♂️ necesitamos acelerar el cambio de imaginarios, normalizando las paternidades corresponsables.
Solo 26% de padres toman su permiso de nacimiento fraccionado, fue el caso de @IsmaMonzon que relata su enriquecedora experiencia de cuidado de su bebé en solitario.Muchos de los padres del 74% que lo toman "del tirón" se ven impedidos de hacerlo diferente
https://www.eldiario.es/nidos/lecciones-nueva-paternidad-no-hablamos-bueno-malo-crianza_129_10043992.html
