• En un mundo en igualdad,  los hombres CUIDAN  tanto como las mujeres

    y las mujeres GANAN tanto como los hombres

    #AunQueda

  • La capacidad de cuidar NO es un atributo de las mujeres

    Cuidar es una capacidad HUMANA

    Saber más
  • Tenemos una reforma fallida, ¿hay salida?

    Saber más
  • En un mundo en igualdad,  los hombres CUIDAN  tanto como las mujeres

    y las mujeres GANAN tanto como los hombres

    #AunQueda

  • La capacidad de cuidar NO es un atributo de las mujeres
    Cuidar es una capacidad HUMANA

    Saber más
  • Tenemos una reforma fallida, ¿hay salida?

    Saber más

Existen trampas en la ley española de permisos por nacimiento y adopción que impiden la corresponsabilidad en los cuidados.

¡Urge eliminarlas para que los permisos sean realmente igualitarios!

Conoce las trampas
1.186 días
desde la firma del compromiso 7.1 del gobierno de PSOE y UP

El actual gobierno se comprometió a eliminar las trampas de la reforma de los permisos de 2019 pero seguimos esperando...

Quiero saber más
SOBRE LA PPIINA

Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres 

Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.


La Reforma de 2019 con sus trampas para un USO igualitario nos embaucó a toda la ciudadanía, y por eso seguimos luchando, queremos que el derecho a cuidar en corresponsabilidad se nos sea garantizado.

Actualidad

❌¡Así, NO! La #LeydeFamilias aprobada por el Gobierno deja en mero discurso el objetivo de corresponsabilidad al no remunerar el nuevo permiso parental y además olvida corregir las trampas actuales para el uso no simultáneo de los permisos de nacimiento.
⚠️Exigimos rectifiquen.

La reducción de la jornada semanal de 40 a 32-35 horas con el pago del 100% del salario es un paso en la dirección correcta para que las personas trabajadoras concilien mejor, y se ha demostrado en los primeros pilotos que no afecta a la productividad,al contrario, la promueve.🧵

🙄 ¿Os suena? Sesgos de género, se
llaman y aun persisten en pleno siglo
XXI. Para lograr sociedades igualitarias ♀️=♂️ necesitamos acelerar el cambio de imaginarios, normalizando las paternidades corresponsables.

#CorresponsabilidadYA

Load More...

Corresponsabilidad para una igualdad real
#AunQueda y te necesitamos

Cómo colaborar
crossmenuarrow-right

Pin It on Pinterest

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram