• En un mundo en igualdad,  los hombres CUIDAN  tanto como las mujeres

    y las mujeres GANAN tanto como los hombres

    #AunQueda

  • La capacidad de cuidar NO es un atributo de las mujeres

    Cuidar es una capacidad HUMANA

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  • Tenemos una reforma fallida, ¿hay salida?

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Existen trampas en la ley española de permisos por nacimiento y adopción que impiden la corresponsabilidad en los cuidados.

¡Urge eliminarlas para que los permisos sean realmente igualitarios!

Conoce las trampas
1.431 días
desde la firma del compromiso 7.1 del gobierno de PSOE y UP

El actual gobierno se comprometió a eliminar las trampas de la reforma de los permisos de 2019 pero seguimos esperando...

Quiero saber más
SOBRE LA PPIINA

Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres 

Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.


La Reforma de 2019 con sus trampas para un USO igualitario nos embaucó a toda la ciudadanía, y por eso seguimos luchando, queremos que el derecho a cuidar en corresponsabilidad se nos sea garantizado.

Actualidad

🤱⌛ ¿Hay relación directa entre la lactancia materna y la duración de los permisos de nacimiento?

📒📊🤓Nuestra soci y profesora de Economía Aplicada en la @UNED, Cristina Castellanos, es coautora del siguiente estudio comparado al respecto:

https://ojs.uv.es/index.php/IREP/article/view/26980

♀️➡️¡Necesitamos avanzar! La no transferibilidad en los permisos de nacimiento ha sido un gran paso que dimos en España en 2019; sin embargo, para sociedades corresponsables necesitamos que los ♂️hombres cuiden en autonomía. Cuidar es una capacidad humana. ❤️

3

♀️Como por ejemplo:

📌Permisos igualitarios de nacimiento y adopción.

📌Universalización educación 0-3 pública y de calidad.

📌Reducción de jornada laboral semanal con el mismo salario para todas las personas trabajadoras.

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Corresponsabilidad para una igualdad real
#AunQueda y te necesitamos

Cómo colaborar
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