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24 septiembre 2024

Fomentar el uso no simultáneo del permiso por nacimiento es bueno para la igualdad de género

El PP ha lanzado su apuesta porque las seis primeras semanas del permiso por nacimiento no sean forzosamente simultáneas para madres y padres. También señala que la prestación debe aumentar de 16 a 20 semanas y que se debe mantener la intransferibilidad de los permisos.  Desde el proceso de discusión de la pasada reforma en […]
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22 septiembre 2024

Reducir la jornada sin reducción salarial es una política feminista

En la PPIINA nos adherimos al llamado de la reducción de la jornada laboral sin merma de sueldo hasta las 37,5 horas que plantean CCOO y UGT, quienes convocan a movilizaciones el próximo 26 de septiembre. Reducir la jornada semanal de trabajo es una de las reivindicaciones de la PPiiNA para conseguir una sociedad igualitaria, […]
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7 marzo 2024

Nueva investigación científica desvela: solo una minoría de papás en España cuidan autónomamente de sus bebés

Un informe elaborado por investigadoras de la UNED y del Instituto de Estudios Fiscales permite evaluar por primera vez con datos fiables de la Seguridad Social los efectos para la igualdad entre hombres y mujeres de la equiparación del permiso por nacimiento y cuidado de menor (maternidad y paternidad). Hay buenas noticias, malas noticias y […]
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29 febrero 2024

PROYECTO DE LEY DE FAMILIAS, UNA OPORTUNIDAD DE ORO PARA RECTIFICAR EL PERMISO DE NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR

Ante la presentación por el Gobierno del Proyecto de Ley de Familias para su tramitación en las Cortes, la PPIINA emplaza a todos los grupos parlamentarios a introducir, mediante enmienda, una pequeña rectificación -largamente demandada por esta organización- en el actual permiso por nacimiento y cuidado de menor, para hacer un uso más eficiente de […]
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21 diciembre 2023

Sí a la ampliación de permisos de nacimiento, pero posibilitando 38 semanas de cuidado y optimizando recursos públicos

PPiiNA 21 diciembre 2023 Ante el anuncio de ampliación del permiso de nacimiento, y de remuneración de una parte del permiso parental, a lo largo de 2024, realizado ayer por el ministro de Asuntos Sociales, Pablo Bustinduy, la PPIINA denuncia que tales reformas dejan en el cajón la petición social de una largamente esperada pequeña […]
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14 diciembre 2023

España cierra 2023 incumpliendo la Directiva Europea de Conciliación

14 de diciembre de 2023.- El gobierno de Pedro Sánchez termina 2023 con claras cuestiones pendientes en materia de cuidados y conciliación corresponsable y sin mensajes claros en los primeros meses de la nueva legislatura de retomarlos de forma prioritaria. La regulación que supuestamente transpone la directiva europea sobre conciliación, el Real Decreto-ley 5/2023, del […]
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31 octubre 2023

ANTE LA NUEVA LEGISLATURA Y PROPUESTAS MATERNALISTA RECORDAMOS LA EXPERIENCIA DE LA ANTERIOR: Un incumplimiento y muchas oportunidades para la corresponsabilidad desperdiciadas

Ante la posible reedición del Gobierno de coalición, mientras la mayor parte de las energías políticas se enfocan en el interminable affaire territorial, el tema de los permisos para cuidado del menor se ha incluido de nuevo en el acuerdo de gobierno entre PSOE y SUMAR, pero sin mencionar la corrección de los problemas de […]
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17 marzo 2023

Comunicado de hombres por la igualdad ante el "Día del Padre" 2023

Firmado por numerosos grupos, asociaciones, entidades y personas individuales del movimiento de hombres por la igualdad, cuya lista a 17/03/2023 puede encontrarse en la segunda página. La lista se actualizará con las nuevas adhesiones que se vayan recibiendo. COMUNICADO DE HOMBRES POR LA IGUALDAD ANTE EL “DÍA DEL PADRE” 2023 19 de marzo, 2023 Desde […]
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27 febrero 2023

Memorias Social y Económica 2022

El 18 de febrero 2023, la Plataforma realizó el "Encuentro General anual" según los Estatutos de la asociación (lo que comúnmente se suele denominar la asamblea general). En dicho Encuentro se aprobaron las Memorias Social y Económica del año 2022. A continuación se puede visualizar la Memoria Social 2022 :
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24 enero 2023

ASAMBLEA ANUAL : ¿Qué futuro para la PPIINA?

Tras 17 años de historia, en la PPIINA hemos logrado irrumpir en la agenda pública para avanzar en la camino de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres ♀=♂, logrando avances muy significativos, como el hecho de que en España los actuales permisos de nacimiento y adopción sean iguales e intransferibles entre progenitores y pagados al […]
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Avatar PPiiNA @ppiina ·
7 Oct

📣"El espíritu de la nueva norma debe profundizar en la no simultaneidad de los permisos de nacimiento". @AdelaRecioAl explica a 📰@elpais_espana por qué la sociedad gana en igualdad ♀️= ♂️si los padres cuidan periodos en solitario a sus bebés. 🙋🏻‍♂️👶🏻♥️

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Avatar PPiiNA @ppiina ·
2 Oct

♥️👶🏽 Cuidar a un bebé es una cuestión de fuerza mayor y lo normal es que tanto padres como madres puedan ejercer su derecho al cuidado de manera sencilla y corresponsable, sin trabas que impidan que sus criaturas estén el mayor tiempo posible en casa junto con ellos.

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Avatar PPiiNA @ppiina ·
2 Oct

♥️Una sociedad en igualdad requiere que los hombres cuiden corresponsablemente desde el nacimiento de sus criaturas👶🏼, y las leyes y políticas públicas pueden dar un gran impulso para este cambio de paradigma. 😃 ¡RT!

#CorresponsabilidadYA

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