24 septiembre 2024

Fomentar el uso no simultáneo del permiso por nacimiento es bueno para la igualdad de género

El PP ha lanzado su apuesta porque las seis primeras semanas del permiso por nacimiento no sean forzosamente simultáneas para madres y padres. También señala que la prestación debe aumentar de 16 a 20 semanas y que se debe mantener la intransferibilidad de los permisos.  Desde el proceso de discusión de la pasada reforma en […]
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22 septiembre 2024

Reducir la jornada sin reducción salarial es una política feminista

En la PPIINA nos adherimos al llamado de la reducción de la jornada laboral sin merma de sueldo hasta las 37,5 horas que plantean CCOO y UGT, quienes convocan a movilizaciones el próximo 26 de septiembre. Reducir la jornada semanal de trabajo es una de las reivindicaciones de la PPiiNA para conseguir una sociedad igualitaria, […]
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📣"El espíritu de la nueva norma debe profundizar en la no simultaneidad de los permisos de nacimiento". @AdelaRecioAl explica a 📰@elpais_espana por qué la sociedad gana en igualdad ♀️= ♂️si los padres cuidan periodos en solitario a sus bebés. 🙋🏻‍♂️👶🏻♥️

♥️👶🏽 Cuidar a un bebé es una cuestión de fuerza mayor y lo normal es que tanto padres como madres puedan ejercer su derecho al cuidado de manera sencilla y corresponsable, sin trabas que impidan que sus criaturas estén el mayor tiempo posible en casa junto con ellos.

♥️Una sociedad en igualdad requiere que los hombres cuiden corresponsablemente desde el nacimiento de sus criaturas👶🏼, y las leyes y políticas públicas pueden dar un gran impulso para este cambio de paradigma. 😃 ¡RT!

#CorresponsabilidadYA

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Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

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