24 septiembre 2024

Fomentar el uso no simultáneo del permiso por nacimiento es bueno para la igualdad de género

El PP ha lanzado su apuesta porque las seis primeras semanas del permiso por nacimiento no sean forzosamente simultáneas para madres y padres. También señala que la prestación debe aumentar de 16 a 20 semanas y que se debe mantener la intransferibilidad de los permisos.  Desde el proceso de discusión de la pasada reforma en […]
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22 septiembre 2024

Reducir la jornada sin reducción salarial es una política feminista

En la PPIINA nos adherimos al llamado de la reducción de la jornada laboral sin merma de sueldo hasta las 37,5 horas que plantean CCOO y UGT, quienes convocan a movilizaciones el próximo 26 de septiembre. Reducir la jornada semanal de trabajo es una de las reivindicaciones de la PPiiNA para conseguir una sociedad igualitaria, […]
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🤱 ¿Puede la presión por una “maternidad perfecta” afectar la salud mental de las madres?
Este artículo de The Guardian nos invita a separar la lactancia de los mitos idealizados y pensar en cómo apoyar de verdad.
Muy recomendable 👌

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🤔 ¿Puede la #corresponsabilidad mejorar la convivencia familiar?

💯 ¡Sí! Repartir el cuidado reduce conflictos, mejora el bienestar y el respeto mutuo.

📌 En el #DíaDeLaConvivenciaEnPaz recordamos: la paz es más que ausencia de conflicto, es vivir con respeto y empatía.

👧🧒Educar en #corresponsabilidad es sembrar igualdad para el futuro. Algunos tips:

1️⃣ Reparto justo de tareas en casa 🏠

2️⃣ Juguetes sin roles de género 🧸

3️⃣ Libros con protagonistas corresponsables 📚

4️⃣ Ejemplo familiar 🧑‍🧑‍🧒‍🧒🧑‍🧒‍🧒

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Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

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