28 julio 2025

Cinco años después de la reforma de los permisos:¿Cómo evitar una nueva reforma fallida?

La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) hace balance cinco años después de la reforma de los permisos para aportar evidencias en las que basar una nueva modificación, como la que el Gobierno plantea en la actualidad. El balance señala que los permisos por nacimiento iguales, intransferibles y pagados al 100% han […]
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15 julio 2025

La PPIINA acusa al Gobierno de impedir que los padres cuiden en igualdad

Los ministerios de Trabajo y Derechos Sociales han anunciado que llevarán el Decreto con la reforma de los permisos al Consejo de Ministros este mes de julio para aprobarlo durante el verano y que esté en vigor en septiembre. Según las informaciones aparecidas en los medios, el decreto implementará, en líneas generales, tres medidas fundamentales: - La ampliación […]
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7 julio 2025

La PPIINA pide consensos y reformas ante la parálisis del Gobierno en política de cuidados y conciliación

 La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción recuerda que cuidar también es un derecho y urge un cambio en el diseño de los permisos de nacimiento: eliminar las barreras al uso por turnos. Ante la reciente denuncia del Partido Popular Europeo, que se une a la de otros grupos parlamentarios, sobre las multas […]
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¡Seguimos derribando mitos! 🍼 #LaPPiiNAAclara

El permiso por nacimiento permite 26 semanas de cuidado directo, cerca de los 6 meses que recomienda la OMS🤝 La corresponsabilidad entre progenitores facilita la #lactancia y evita desigualdad.

https://www.ppiina.org/2026/04/01/lappiinaaclara-la-lactancia-materna-y-los-permisos-por-nacimiento/

El techo de cristal no se rompe solo con méritos; se rompe cambiando
las reglas del juego que benefician a unos pocos. #igualdad

La paternidad transforma el cuerpo.

“Paternidad: la metamorfosis descifrada” (RTVE) muestra cómo cuidar reduce el estrés y fortalece el vínculo.

La ciencia lo confirma, no hay barreras biológicas para implicarse.

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#Paternidad #Corresponsabilidad

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Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

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