Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) y más de una treintena de organizaciones firmantes reafirman su compromiso con la lucha por la igualdad real a través de un manifiesto. En un contexto de intentos de desmantelar derechos conquistados, la PPIINA […]
Madrid, 5 de febrero de 2025.- Este miércoles, la Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha mantenido una reunión clave con la ministra de Igualdad, Ana Redondo, en la sede del Ministerio. Este encuentro ha servido para conmemorar el 20º aniversario de la organización y para reforzar su compromiso con la promoción […]
El PP ha lanzado su apuesta porque las seis primeras semanas del permiso por nacimiento no sean forzosamente simultáneas para madres y padres. También señala que la prestación debe aumentar de 16 a 20 semanas y que se debe mantener la intransferibilidad de los permisos. Desde el proceso de discusión de la pasada reforma en […]
En la PPIINA nos adherimos al llamado de la reducción de la jornada laboral sin merma de sueldo hasta las 37,5 horas que plantean CCOO y UGT, quienes convocan a movilizaciones el próximo 26 de septiembre. Reducir la jornada semanal de trabajo es una de las reivindicaciones de la PPiiNA para conseguir una sociedad igualitaria, […]
Un informe elaborado por investigadoras de la UNED y del Instituto de Estudios Fiscales permite evaluar por primera vez con datos fiables de la Seguridad Social los efectos para la igualdad entre hombres y mujeres de la equiparación del permiso por nacimiento y cuidado de menor (maternidad y paternidad). Hay buenas noticias, malas noticias y […]
Ante la presentación por el Gobierno del Proyecto de Ley de Familias para su tramitación en las Cortes, la PPIINA emplaza a todos los grupos parlamentarios a introducir, mediante enmienda, una pequeña rectificación -largamente demandada por esta organización- en el actual permiso por nacimiento y cuidado de menor, para hacer un uso más eficiente de […]
PPiiNA 21 diciembre 2023 Ante el anuncio de ampliación del permiso de nacimiento, y de remuneración de una parte del permiso parental, a lo largo de 2024, realizado ayer por el ministro de Asuntos Sociales, Pablo Bustinduy, la PPIINA denuncia que tales reformas dejan en el cajón la petición social de una largamente esperada pequeña […]
14 de diciembre de 2023.- El gobierno de Pedro Sánchez termina 2023 con claras cuestiones pendientes en materia de cuidados y conciliación corresponsable y sin mensajes claros en los primeros meses de la nueva legislatura de retomarlos de forma prioritaria. La regulación que supuestamente transpone la directiva europea sobre conciliación, el Real Decreto-ley 5/2023, del […]
Ante la posible reedición del Gobierno de coalición, mientras la mayor parte de las energías políticas se enfocan en el interminable affaire territorial, el tema de los permisos para cuidado del menor se ha incluido de nuevo en el acuerdo de gobierno entre PSOE y SUMAR, pero sin mencionar la corrección de los problemas de […]
Firmado por numerosos grupos, asociaciones, entidades y personas individuales del movimiento de hombres por la igualdad, cuya lista a 17/03/2023 puede encontrarse en la segunda página. La lista se actualizará con las nuevas adhesiones que se vayan recibiendo. COMUNICADO DE HOMBRES POR LA IGUALDAD ANTE EL “DÍA DEL PADRE” 2023 19 de marzo, 2023 Desde […]
🗓️ Hoy, 24 de enero, celebramos el #DíaDeLaEducación La educación transforma vidas y es la base para construir sociedades más justas e igualitarias 🐣 por eso defendemos la universalización de una educación de calidad de 0-3 años como pilar fundamental de la #igualdad.
➡️➡️➡️ ¡El próximo jueves os animamos a asistir a esta interesante conferencia que imparte Teresa Jurado en la Universidad de Alcalá de Henares! 👩🎓🧑🎓
⏰¡Será a las 18:00 horas el jueves 29 en el Salón de Actos ubicado en la Plaza San Diego, no te lo pierdas! @AytoAlcalaH @UAHes
Usamos cookies para asegurar que te damos la mejor experiencia en nuestra web. Si continúas usando este sitio, asumiremos que estás de acuerdo con ello.