La PPiiNA defendió una reforma de los permisos por nacimiento para garantizar una corresponsabilidad real en los cuidados durante el encuentro «Feministas hacia el 11N», organizado por CCOO el pasado martes. En este marco, instó a los sindicatos a exigir al Gobierno y al Parlamento una modificación del Estatuto de los Trabajadores que corrija las limitaciones introducidas por las reformas de 2019 y 2025.

La propuesta de la PPiiNA contempla tres medidas principales:

• Reducir de seis a dos semanas el periodo de disfrute forzoso inmediatamente posterior al nacimiento, manteniendo las seis semanas de permiso obligatorio.
• Permitir el disfrute aplazado de las 17 semanas restantes, en uno o dos bloques a tiempo completo y con un preaviso de solo 15 días a la empresa, para que ambos progenitores puedan turnarse y cuidar en solitario.
• Garantizar que todo el permiso se disfrute durante el primer año de vida de la criatura.

La propuesta contó con el respaldo de Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, quien manifestó estar completamente de acuerdo con estas medidas.

Para la PPiiNA, no basta con ampliar los permisos por nacimiento: es imprescindible regularlos de manera que permitan a ambos progenitores asumir los cuidados en igualdad de condiciones.

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