Con motivo del 8 de marzo, la Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha hecho público un balance que denuncia cómo la legislación actual sigue poniendo trabas a la igualdad real en los cuidados.

El informe destaca que, aunque España es el único país de Europa donde padres y madres hacen un uso similar de los permisos como consecuencia de ser iguales intransferibles y pagados al 100%, el diseño de la ley empuja a la simultaneidad e impide la igualdad.

Los datos aportados por la plataforma son reveladores ya que la mitad de las parejas en España agotan sus permisos de forma simultánea, lo que impide que el padre asuma la responsabilidad del cuidado de forma independiente. Además, únicamente el 20% de los padres consigue disfrutar de diez semanas completas para sustituir a la madre, una cifra que evidencia las dificultades para establecer turnos de cuidado que protejan el empleo de las mujeres.

Esta falta de corresponsabilidad real tiene consecuencias directas en el mercado laboral, donde la maternidad continúa agravando la desventaja de las mujeres mientras el empleo de los padres sigue creciendo.

La PPiiNA señala como responsables a las "trampas" introducidas en la regulación, especialmente la obligatoriedad de que ambos progenitores disfruten de las primeras seis semanas de forma simultánea y la necesidad de un acuerdo con la empresa para disfrutar del resto del permiso de manera sucesiva. Estas barreras provocan que muchas madres se vean forzadas a recurrir a excedencias no pagadas o incluso a abandonar sus empleos al finalizar su periodo de permiso, al no poder contar con el padre como cuidador principal en una etapa posterior.

Corresponsabilidad real sin aumento del gasto público

De cara a este 8M, la plataforma advierte también de que la última reforma de los permisos, de julio de 2025, podría profundizar estas desigualdades al permitir que parte del permiso se use a lo largo de ocho años, lo que previsiblemente llevará a las madres a concentrar los cuidados y a los padres a posponerlos.

Por ello, la plataforma urge a una reforma que reduzca la simultaneidad obligatoria a solo dos semanas y garantice el derecho de los trabajadores a turnarse sin depender del visto bueno empresarial. Con este cambio, que no supondría un aumento del gasto público, se permitiría que los bebés estuvieran cuidados en casa por sus propios progenitores durante casi un año entero, transformando por fin la cultura del cuidado en España.