25 junio 2025

¡Queremos hacer equipo de verdad! Proponemos mejoras urgentes en el diseño de los permisos de nacimiento y adopción 

Necesitamos un modelo de permisos igualitario, flexible y justo que permita a todas las familias cuidar sin penalizaciones y sin reproducir desigualdades. Desde la Plataforma por Permisos Igualitarios e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA) creemos que ha llegado el momento de dar un paso más en la conquista de derechos para las familias. El […]
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16 junio 2025

Mejorar el diseño de las políticas públicas es urgente si queremos una igualdad real en los cuidados

Un nuevo estudio del Instituto de Estudios Fiscales (IEF) revela que solo un 21% de los padres cuidan en solitario tras las seis semanas obligatorias de permiso. ¿El motivo? No es la falta de compromiso, sino un diseño inadecuado de las políticas públicas. Hoy compartimos un dato clave que aporta el IEF: Solo un 21% […]
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3 junio 2025

La PPIINA participa en un intercambio hispano-francés sobre políticas de parentalidad y corresponsabilidad

Este martes ha tenido lugar en la Embajada de Francia en Madrid un fructífero encuentro entre las diputadas francesas Sarah Legrain y Delphine Lingemann, ponentes de la misión parlamentaria sobre políticas de apoyo a la parentalidad; la letrada de la Asamblea Nacional, Janaina Lucero, y representantes de la Asociación PPIINA. El objetivo de esta reunión […]
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Desde la PPiiNA criticamos que ampliar una semana "perpetúa la desigualdad" si se mantiene la simultaneidad. #corresponsabilidad

@sumar @PSOE @Yolanda_Diaz_ @sanchezcastejon

📢 La @ppiina publica el balance de los últimos 5 años de #permisos #nacimiento y explican q la reforma anunciada no arreglarå las #trampas de la del 2019 q impiden a los padres asumir el #cuidado de sus bebés en #corresponsabilidad 👉🏾

Estos datos proceden de un estudio de @PPiiNA

Entre sus críticas, que el permiso de tantos hombres coincida con el de las mujeres, lo que fomenta “el rol de padre ayudante en lugar de cuidador principal”

Gráficos de @yolsclemente

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Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

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