13 diciembre 2022

Ley de Familias: un retroceso para la corresponsabilidad

La ley de familias aprobada este 13 de diciembre de 2022 en primera vuelta en el Consejo de ministras y ministros pretende conceder un nuevo permiso parental de ocho semanas no remuneradas para cuidar de un/a menor. Si el objetivo es alargar el permiso por nacimiento y cuidado de menor de forma corresponsable, es un […]
Más información
22 noviembre 2022

El gobierno no apuesta por la corresponsabilidad en sus nuevas leyes

El Gobierno del Estado financia spots sobre una masculinidad más sana y corresponsable (“El hombre blandengue”) y cursos de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a los hombres (en el llamado “Plan Corresponsables”) porque desde la Plataforma por Permisos Igualitarios (PPiiNA) y otras organizaciones feministas, de hombres por la igualdad y del tercer sector llevamos […]
Más información

20 años de PPiiNA celebrados como mejor sabemos: risas, reencuentros, bailoteo y Premios PPiiNA 💜🥳 Ladrillazos, limones y Leonas de Oro para recordar de dónde venimos y por qué seguimos. A por la siguiente… más PPiiNA siempre 💪🏽💃🏽🥂

4

🗓️Hoy, Día de los Derechos Humanos, recordamos que la igualdad de género no es negociable ❌

⚖️El derecho a cuidar y el derecho a desarrollarse profesionalmente no pueden depender de tu sexo.

Derechos iguales = Permisos igualitarios e intransferibles.

#DDHH #IgualdadReal

🌉En puentes y 🎉festivos, la doble jornada no descansa: se intensifica. Para que la #corresponsabilidad sea real, debe ser estructural desde el nacimiento. Si el sistema carga a las madres al inicio, la inercia dura. Queremos permisos que fomenten turnos. #PPiiNA @IgualdadGob

Load More...

Para la igualdad real #CorresponsabilidadYA

Cómo colaborar
crossmenu

Pin It on Pinterest

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram