El momento del nacimiento o adopción de un bebé es clave en el reparto de tareas, por eso, es fundamental que los permisos sean realmente igualitarios.
Urge reformar la ley actual y eliminar los obstáculos para la corresponsabilidad
Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales de género que asocian el cuidado con las mujeres
Somos una asociación creada en 2005 e integrada por un centenar de organizaciones y personas. Nacimos con el objetivo de conseguir unos permisos de nacimiento y adopción igualitarios: intransferibles, pagados al 100% e iguales en duración entre madres y padres.
Apostamos por un modelo de corresponsabilidad en el cuidado que ataca de raíz la división sexual del trabajo. Para conseguirlo impulsamos políticas públicas, haciendo pedagogía y buscando incidencia política.
⚠️Actualmente en España, la mayoría de madres y padres (55%) usan sus permisos de nacimiento en su totalidad de manera simultánea, reduciendo a solo 16 semanas de cuidado en 🏠, y esto se debe a un error en el diseño de la ley. ✍🏼📜
PERO, si ésta se modifica,se impulsa que...
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🚩Hostilmente, así de claro.
Y esto se debe a que aún no lo transformamos hacia un paradigma donde dejemos de ser nosotras quienes carguemos principalmente con el cuidado de hijos e hijas.
🥴Sí, las listas de espera son de risa, llanto e indignación.
♀️Si queremos impulsar una sociedad en igualdad, en las que las madres se puedan reincorporar a sus empleos reduciendo el riesgo de pobreza infantil, URGE que se universalice el acceso a la educación de 0 a 3.
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